高级NHS对Tory反工会法律发出警告


<p>高级NHS老板警告说,托利党讨厌的工会法案可能会破坏他们与员工的关系</p><p> “镜报”看到的一系列信件表明,健康老板越来越关注对罢工法的野蛮攻击</p><p> 30位NHS人力资源老板签署的一封致高级部长的信中写道,工人权利的攻击将“挑战并改变人际关系”</p><p>这封信警告说,这也将影响“我们许多人努力发展的伙伴关系方法”</p><p>致内阁办公室部长Matt Hancock的第二封信就是为了阻止工会会员费自动从工资包中扣除的计划敲响警钟</p><p>代表伦敦250,000名NHS工作人员的人力资源总监警告说:“我们担心这些措施更有可能被工作人员和工会负面接受,从而过度影响他们的动机和承诺,而且成本效益非常有限</p><p>”老板们也提出了担忧关于罢工的更高投票门槛</p><p>包括医院在内的关键公共服务部门的工业行动需要得到所有能够投票的员工中至少40%的支持</p><p>人力资源总监警告说:“我们担心条例草案草案中列出的新投票规则可能会使我们无法在当地达成协议,以管理任何潜在影响,并限制任何未来工业行动对公众或患者的负面影响</p><p> “这是因为达到新投票门槛的工会可能更有可能认为紧急保险现在是雇主的责任</p><p>”这些信件可以透露为Unison老板Dave Prentis和其他工会领导人准备向国会议员提供有关工会的证据比尔明天</p><p>普伦蒂斯先生说:“由于政府削减开支,NHS正在努力争取生存</p><p>尽管存在巨额赤字,人员短缺和不断增加的候补名单,部长们还是选择以工会法案的形式再次投入工作</p><p> “多年来,健康工会和NHS雇主一起合作,为患者的最佳利益节省了NHS的资金并提供了所提供的医疗保健服务</p><p> “因此,NHS的工业行动极为罕见,因为合作伙伴关系工作可以避免冲突并让每个人都有发言权</p><p> “所有这一切现在都处于危险之中</p><p>部长们对妖魔化工会以及成千上万的护士,助产士,放射线技师,医院厨师和清洁工以及其他在NHS工作的专职工作人员的痴迷,意味着所有这一切现在都可能崩溃,破坏了许多人的重大进步</p><p> “其中一位签字人是Dean Royles,他是NHS雇主的前首席执行官,现在是Leeds Teaching Hospitals NHS Trust的人力资源总监</p><p>他说:“我认识到工业行动可能对公众造成干扰,但在过去十年左右的时间里,NHS以及大部分公共部门的产业关系都发生了重大变化</p><p> “我们中的许多人已经看到了合作伙伴关系的工作和员工参与可以带来我们提供和改进服务的方式</p><p> “与其花时间讨论和管理立法的影响,我更倾向于谈论如何更好地与员工互动并让他们参与制定解决方案来应对我们所面临的挑战</p><p>多年来我了解到,谈论明天的挑战和机遇比花时间解决昨天的问题更好</p><p> “我们与工会合作日复一日,而且我很担心我们不会损害我们所享有的建设性关系</p><p>”TUC总书记弗朗西斯·奥格雷迪欢迎NHS雇主“重要”介入”</p><p>她说:“他们同样担心工会法案会破坏劳资关系并使纠纷更难解决</p><p>”部长们应该寻求与我们合作,提高员工敬业度,而不是过马路与工会争吵</p><p> “攻击罢工权是一种分裂的策略,
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